कनाडा में कर नियम - ऑन - शेयर - विकल्प

द्विआधारी विकल्प कनाडा कैनेडियन कर द्विआधारी विकल्प ट्रेडिंग मुनाफे पर। करैनियन बाइनरी विकल्प ट्रेडिंग मुनाफे पर टैक्स। एक अनौपचारिक ट्रेडिंग उपकरण के रूप में भी, द्विआधारी विकल्प कर योग्य हैं, कानून आपके निवास के देश के अनुसार भिन्न होते हैं और कुछ देशों में व्यापारियों को आधिकारिक तौर पर घोषित करने की आवश्यकता नहीं होती है व्यापार विकल्प से मुनाफा, कनाडा जैसे कई अन्य, यह निर्देश देते हैं कि सभी लाभ आयकर रिपोर्ट पर ठीक से भरे हुए हों। कर लगाने से वर्ष का समय अधिकतर लोग डरे हुए हैं क्या आप अपने सभी कागजी कार्रवाई संकलित कर रहे हैं और एक एकाउंटेंट के लिए आगे बढ़ रहे हैं या आप अपने आप को करने के लिए सॉफ्टवेयर का इस्तेमाल करते हैं, सिस्टम की जटिलताएं बहुत तेज़ हो सकती हैं सीधी मुद्रा वाले लोगों के लिए जैसे कोई निवेश नहीं, यह प्रक्रिया सबसे अधिक भाग के लिए कारगर है, लेकिन द्विआधारी विकल्प व्यापारियों के लिए, चीजों को थोड़ी चतुराई मिल सकती है कि उद्योग अभी तक कनाडा में विनियमित नहीं किया जा रहा है, औपचारिक चैनलों के माध्यम से सही जानकारी तक पहुंचना मुश्किल बना रहा है। एक कनाडाई व्यापारी के रूप में, यो आप को टैक्स रिटर्न दाखिल करने के लिए कानून द्वारा बाध्य किया जाता है, चाहे आप अपनी कुल आय कैसे प्राप्त करें और यह कहां से आता है चूंकि कोई बाइनरी ऑप्शन ब्रोकर आपके कर के प्रयोजनों में से कुछ लाभ नहीं रखता है इसलिए यह असंभव होगा कि व्यापारियों के पास कितने अलग-अलग देशों से आए आप अपनी आय पर करों को घोषित करने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार हैं आम तौर पर, सभी बाइनरी विकल्प मुनाफे को पूंजी लाभ के रूप में कर दिया जाता है। द्विआधारी विकल्प टैक्स के संबंध में प्रथम तत्व का ध्यान रखना विकल्प के सभी फायदे टैक्स वर्ष के अंदर जो विकल्प समाप्त हो गए हैं उदाहरण के लिए, यदि आपका एक व्यापार दिसंबर 1 वर्ष के अंत में शुरू हुआ और जनवरी की शुरुआत में धन की अवधि समाप्त हो गई, तो आप उस नए साल के लिए अपने करों पर उस व्यापार के मुनाफे में शामिल होंगे। आप व्यापार शुरू करते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने सभी लेनदेन का ट्रैक रखने का एक तरीका समझते हैं हर जमा, हर वापसी, और आपके सभी व्यापार विवरण, चाहे वे पैसा या बाहर पैसे का रिकॉर्ड होना चाहिए यह बहुत थकाऊ लग सकता है लेकिन एक बार जब आप अपने व्यापारिक परिस्थितियों के लिए सही सेटअप खोजते हैं, तो यह नियमित रूप से अपने वर्कशीट को अपडेट करने के लिए दूसरी प्रकृति बन जाएगी। कर के मौसम आने पर आपको ऐसा करने के लिए आभारी होंगे। और यह करने के लिए सबसे सरल तरीका एक स्प्रेडशीट का उपयोग करके है, जहां आप अपने लाभ और हानियों की कुल राशि की स्वचालित गणना करने के लिए सूत्र का उपयोग कर सकते हैं जब आप अपने करों को करने के लिए तैयार होते हैं, तो आपको करना होगा आपके रिटर्न में शामिल होने की मात्रा। एक पहलू जो कनाडा में द्विआधारी विकल्प पर करों के साथ भूल जाते हैं, वह है कि आप अपने व्यापारिक गतिविधियों से संबंधित सभी खर्चों का उपयोग करने की अनुमति देते हैं और उन्हें कटौती के रूप में दावा करते हैं हालांकि, यह ठीक से करने के लिए और यह कैनेडियन रेवेन्यू एजेंसी सीआरए द्वारा स्वीकार किया गया है, आपके पास अपने टैक्स रिटर्न पर घोषित होने वाली सभी प्राप्तियां होनी चाहिए और आपको यह भी औचित्य प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए कि प्रत्येक खरीदारी कड़ाई से व्यापार से कैसे जुड़ी थी गतिविधियों में व्यापार सामग्री की खरीद से कंप्यूटर में कुछ भी शामिल हो सकता है। जब तक आप अच्छी तरह से संगठित हैं और मजबूत रिकॉर्ड रखने वाले कौशल हैं, बाइनरी विकल्पों पर कनाडा कर दाखिल करना एक हवा होना चाहिए हम सलाह देते हैं कि आप अतिरिक्त जानकारी के लिए जानकार लेखाकार से परामर्श करें मार्गदर्शन। प्रांत द्वारा गठित। स्टॉक्स, बॉन्ड आदि - करों के निवेश - कॉल और विकल्प डालते हैं। कॉल में निवेश से आय का टैक्स उपचार और विकल्प डालो। कर कानून अधिनियम 49. अधिकांश लोगों के लिए, कॉल से लाभ और हानि विकल्प पूंजीगत खाते पर पूंजीगत लाभ के रूप में कर रहे हैं हालांकि, यदि आप स्टॉक खरीदने और बेचने के व्यवसाय में हैं, तो विकल्प से आपके लाभ और नुकसान आय खाते पर आय के रूप में माना जाएगा - पूंजी या आय देखें। नग्न खुला लेखक के विक्रेता विक्रेता को आम तौर पर आय के रूप में माना जाता है हालांकि, आईटी -47 9 आर पैराग्राफ 25 सी के अनुसार, सीआरए इन्हें पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा, बशर्ते इस पद्धति का पालन लगातार किया जाए रोम साल से साल के लिए। करदाताओं के लिए जो आय के विकल्प से लाभ और हानि रिकॉर्ड करते हैं, लिखित विकल्पों के आय की रिपोर्ट कर वर्ष में की जाती है जिसमें विकल्प समाप्त हो जाते हैं, या फिर खरीदा जाता है या फिर खरीदा जाता है या फिर कॉल विकल्प खरीदे जाते हैं और बाद में इसका प्रयोग किया जाता है। खरीदे गए शेयरों के मूल्य के आधार पर विकल्प की लागत जोड़ दी जाती है यदि कॉल विकल्प का प्रयोग नहीं किया जाता है, तो लागत को टैक्स वर्ष में घटाया जाता है जिसमें विकल्प समाप्त हो जाते हैं यदि कॉल विकल्प उन्हें बेचकर बंद कर दिए जाते हैं, तो आय शामिल की जाती है आय में, और मूल लागत को टैक्स वर्ष में लिखा जाता है, जिसमें विकल्प बंद हो जाते हैं जब विकल्प विकल्प खरीदे जाते हैं, तो उस वर्ष में लागत समाप्त हो जाती है जिसमें विकल्प समाप्त हो जाते हैं, का प्रयोग किया जाता है, या इसे बंद किया जाता है उन्हें बेचने वाले। करदाताओं के लिए, जो कि पूंजीगत लाभ या हानियों के रूप में विकल्प से लाभ और हानि रिकॉर्ड करते हैं, विकल्प के लिए थोड़ा आसान है जो बेचे गए हैं निम्नलिखित तालिका ऑप्टिओ पर लाभ और हानियों की रिकॉर्डिंग का समय दिखाती है एनएस जो बेचे या खरीदे गए हैं यह तालिका सीआरए की व्याख्या बुलेटिन आईटी -47 9 आर में प्रतिभूतियों में लेनदेन के आधार पर तैयार की गई है। कर उद्देश्यों के लिए रिपोर्ट की गई आय का निर्धारण। विकल्प जब बेच दिए जाते हैं, बंद करने के लिए वापस खरीदा। समय पर कॉल की गईं नकदी की बिक्री बेची जाती है, और खरीद-बैक की लागत को खरीदने के समय पूंजी हानि के रूप में दर्ज किया जाता है। व्यायाम के समय शेयरों की बिक्री से लाभ उठाने के लिए समय-समय पर लाभ। बेचा। वापस बंद करने के लिए खरीदा। समय पर खरीददारी बेची जाती है, और खरीद-बैक की लागत खरीद-वापसी के समय पूंजी हानि के रूप में दर्ज की जाती है। कोई भी कैपिटल गेन - व्यायाम के समय, खरीदे गए शेयरों की लागत के आधार पर कटौती की गई है। उपचार जब विकल्पों को खरीदा जाता है। कैपिटल लॉसन - समय-समय पर कोई पूंजी हानि - बेचा जाने के लिए बेचने के विकल्प पर पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में दर्ज किए गए खरीद और बिक्री की समाप्ति के समय या हानि के समय कैपिटॉलल नुकसान। ई। के समय में मौलिक नुकसान खरीद और बिक्री पर लाभ या हानि पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में दर्ज किए गए समय के विकल्पों पर बंद होने के समय विक्रय के समय के लिए बेचा जाता है। लागत का उपयोग शेयरों की बिक्री से आय को कम करने में किया जाता है। जैसा कि आप कॉल में देख सकते हैं, बेचे गए विकल्प पूंजीगत लाभ के रूप में दर्ज किए जा रहे हैं, लाभ टैक्सेशन वर्ष में रिकॉर्ड किया जाता है जिसमें विकल्प बेचा जाता है हालांकि, यदि अगले साल के करों में विकल्प का उपयोग किया जाता है तो पिछले वर्ष से पूंजीगत लाभ वापस किया जाना चाहिए, और या तो शेयर कॉल विकल्प की बिक्री से प्राप्त आय में जोड़ा गया या खरीदे गए शेयरों के मूल्य के आधार पर कटौती की गई विकल्प पिछले साल से पूंजीगत लाभ को संशोधित करने के लिए, एक टी 1 ए डीजे को दायर करना होगा। इसके बाद अपनी कर रिटर्न बदलने पर हमारा लेख देखें दायर किया गया है बेशक, यदि विकल्प का प्रयोग किया जाता है तो पहले साल का रिटर्न दायर नहीं किया गया है, तो बाद के संशोधन की आवश्यकता को समाप्त करने से पूर्व वर्ष की वापसी लाभ को छोड़कर की जा सकती है। आमतौर पर, करदाता को दाखिल करने से फायदा होगा वह T1Adj हालांकि, यदि राशि महत्वपूर्ण नहीं है, और कर करदाता को टैक्स करने के लिए भुगतान किया जा रहा है, तो T1Adj को दाखिल करने के लिए बहुत कम लाभ हो सकता है एकमात्र समस्या यह है कि आयकर अधिनियम में विकल्प आय की आवश्यकता है या तो जोड़ा जाए शेयर कॉल विकल्प की बिक्री से प्राप्त होने वाली आय में, या विकल्प का उपयोग करने पर खरीदे गए विकल्प के खरीदे गए शेयरों की लागत के आधार पर कटौती यह लागू होता है, भले ही आय पिछले वर्ष में कर लगाई गई हो, और इस प्रकार रिवर्स करने के लिए कोई T1Adj दर्ज नहीं किया गया था, यदि टी 1 ए डी जे दायर नहीं किया जाता है तो डबल टैक्सेशन घटित होगा। प्रश्न जब आप बेचते हैं, तब के दौरान वही अंतर्निहित विकल्पों का विकल्प लगाएं और वे पैसे से बाहर निकलते हैं, अर्थात् आप प्रीमियम रख देते हैं और इन्हें अंतर्निहित शेयर नहीं सौंपा जाता है ऊपर तालिका के आधार पर, प्रत्येक लेन-देन को वर्ष में पूंजी लाभ के रूप में माना जाना चाहिए बेचा क्या होगा अगर वही अंतराल के बेचे गए 4 वां विकल्प पर, आप अंतर्निहित शेयरों के साथ समाप्त होते हैं स्पष्ट रूप से आप प्रीमियम के मूल्य से आवंटित शेयरों की लागत को कम करते हैं 4 वीं बिक्री पर प्राप्त किया गया लेकिन आप शेयरों की कीमत को कम कर सकते हैं, यदि पहले वर्ष के शेयरों को एक साल में बेचा जाता है तो इकट्ठा किए गए पहले 3 प्रीमियम भी शामिल कर सकते हैं। उत्तर दें डालर की प्रत्येक बिक्री एक अलग लेनदेन है, और अगले बिक्री से संबंधित नहीं है डाल विकल्प का विकल्प जब 4 वां विकल्प का प्रयोग किया जाता है, तो शेयरों की लागत पिछली पट विकल्पों पर एकत्रित प्रीमियम से कम नहीं की जा सकती है यह शेयरों की बिक्री के समय से प्रभावित नहीं है। हम लगभग एक दशक के लिए विकल्प कारोबार करते हैं, और अंत में आखिर में छोड़ने का फैसला किया गया था, क्योंकि.बहुत अधिक रिकार्ड रखने के लिए किया गया था। शेयर विकल्प बनाम स्टॉक विकल्प। 30 मई, 2011 माइक। यह आलेख कनाडा के निजी और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए स्टॉक विकल्प बनाम शेयरों के पेशेवरों और विचारों पर चर्चा करता है। कंपनियों के कराधान के मुद्दे खराब समझते हैं और मौजूदा कर नियमों को बहुत भ्रमित कर सकते हैं क्योंकि कंपनियों को नए कर्मचारियों और शेयरधारकों को शेयरधारकों के रूप में लाने में मुश्किल हो सकती है। शेयर विकल्प कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण व्यवसाय को आकर्षित करने के लिए एक लोकप्रिय तरीका है लॉयees वे स्वामित्व साझा करने के लिए सबसे अच्छी बात हैं कर्मचारी अपनी कंपनियों को वैल्यू उसी तरह से जोड़ने के लिए प्रेरित हैं जो संस्थापक मालिक हैं विकल्प भी मुआवजे के पैकेज का एक प्रमुख हिस्सा हैं बड़ी कंपनियों में, विकल्प अक्सर कई बार वेतन के हिस्से में योगदान देते हैं आय के लिए हाल ही में कार्यकारी मुआवजे का सर्वेक्षण देखें, शीर्ष 100 बीसी-आधारित सार्वजनिक कंपनी के सभी अधिकारियों ने 200 9 की आय में 1 मिलियन से अधिक कमाई की है, हालांकि, उनमें से केवल 5 में 1 मिलियन से ज्यादा बेसिक वेतन प्राप्त हुए हैं सीएआरए कनाडा राजस्व एजेंसी उन पर टैक्स करना चाहता है। दुर्भाग्य से, कर कानून स्टॉक के कर्मचारियों को आकर्षित करने में भारी छूट में बदल सकता है उदाहरण के लिए अगर किसी कंपनी के एक कर्मचारी निजी या सार्वजनिक अभ्यास के विकल्प शेयर खरीदने के लिए, उस कर्मचारी के पास कर देयता हो सकती है भले ही वह नुकसान में शेयर बेचता है अगर कंपनी विफल हो जाती है, तो दायित्व गायब नहीं होता है कर उपचार कनाडा के नियंत्रित निजी सीसीपीसी कंपनियों के रूप में यह सार्वजनिक या गैर-सीसीपीसी कंपनियों के लिए है सीसीपीसी के पास अन्य कनाडाई कंपनियों पर एक फायदा है। सीसीपीसी के लिए कनाडाई नियंत्रित निजी निगम। यह चर्चा कनाडा के नियंत्रित निजी कंपनियों सीसीपीसी पर लागू होती है यह बताता है कि कैसे एक स्टार्ट-अप सबसे अच्छा शेयर मिल सकता है संभव कर मुद्दों के बारे में जागरूक होने के दौरान कर्मचारियों के हाथों में। कर्मचारियों को कंपनी में एक स्वामित्व हिस्सेदारी और प्रोत्साहन देने के लिए, सबसे अच्छा समाधान उन्हें संस्थापकों के शेयर देना है जैसे संस्थापकों ने खुद के लिए लिया था जब कंपनी बनाई गई थी, संभव के रूप में जल्द से जल्द राजकोष से कुछ कंपनियां अतिरिक्त संस्थापकों के शेयरों का हिस्सा रखती हैं और उन्हें भविष्य के कर्मचारियों के लिए एक विश्वास में रखती हैं कभी-कभी, संस्थापक अपने कुछ संस्थापकों के शेयरों को नए भागीदारों को स्थानांतरित कर देंगे एक सामान्य नियम के रूप में, कर्मचारियों के संस्थापकों के शेयरों को जल्दी कंपनी की ज़िंदगी हालांकि, यह सुनिश्चित कर लें कि समय के साथ-साथ शेयर रिवर्स-वेस्ट या प्रदर्शन के आधार पर, जिससे कि रिक्टर और गैर-निष्पादक सीसीपीसी कनाडाई नियंत्रित निजी निगम में कम से कम 2 साल के शेयरों के मालिक होने से, शेयरधारकों को 750,000 जीवन काल की पूंजीगत लाभ छूट का लाभ मिलता है यानी पूंजीगत लाभ में पहले 750 किलो पर कोई कर नहीं दे रहा है। एक बड़ा लाभ उन्हें अतिरिक्त लाभ पर 50 कटौती भी मिलती है। यदि कोई कंपनी अपने शुरुआती चरण से अधिक है, तो यह चिंता है कि यदि इन शेयरों को केवल एक कर्मचारी के लिए मुफ्त या पेनी के लिए दिया जाता है, तो सीएआरए कनाडा राजस्व एजेंसी इसे समझता है रोजगार लाभ जिस पर आयकर देय है यह लाभ शेयर और उनके एफएमवी फेयर मार्केट वैल्यू के लिए कर्मचारी द्वारा भुगतान किए गए अंतर के बीच का अंतर है। इस लाभ को नियमित रोजगार आय के रूप में लगाया जाता है, सीसीपीसी के लिए, इस लाभ को तब तक स्थगित किया जा सकता है जब तक कि शेयर बेच दिए जाते हैं 2 से अधिक वर्षों के लिए आयोजित किया जाता है, लाभ पर उपलब्ध एक 50 कटौती भी हो सकती है यदि 2 साल से कम समय के लिए आयोजित किया जाता है, तो 50 अन्य कटौती का उपयोग किया जा सकता है यदि एफएमवी में खरीदे गए शेयरों। हालांकि, अगर शेयर बाद में बेचे गए हैं या अधिग्रहण के समय एफएमवी की तुलना में कम कीमत पर एक परिसमापन के आधार पर बेचे गए हैं, आस्थगित लाभ पर कर अभी भी जारी है और, हालांकि यह नुकसान यानी एफएमवी और बिक्री मूल्य के बीच का अंतर राजधानी की हानि है , यह कर को ऑफसेट नहीं करता है, आस्थगित लाभ के कारण कर की भरपाई करने के लिए एबीआईएल द्वारा स्वीकार्य व्यवसाय निवेश हानि का दावा करना संभव हो सकता है, अर्थात यदि आप सीसीपीसी में शेयर खरीदते हैं, तो आप अपने 50 में से निवेश हानि का दावा कर सकते हैं और घटा सकते हैं। अन्य आय। शून्य-लागत के संस्थापक शेयरों को जारी करने के अलावा, अगले सर्वोत्तम दृष्टिकोण कर्मचारियों को शेयरों को अच्छी कीमत पर बेचने के लिए है, जो किसी पर बहस कर सकता है, शेयरों पर पर्याप्त प्रतिबंध, जैसे रिवर्स-वेस्टिंग और जब्ती का जोखिम। अगर कंपनी अभी भी काफी छोटी है और स्वतंत्र निवेशकों से पर्याप्त रकम नहीं उठा रही है, तो अच्छा काम करें सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनियों के मामले में, विकल्प अनुदान आदर्श होते हैं क्योंकि एफएमवी आसानी से निर्धारित किया जा सकता है और लाभ का मूल्यांकन किया जाता है और क्योंकि नियमों में शून्य-लागत वाले शेयरों को जारी करने से रोका जा सकता है लेकिन प्यूब्को और गैर-सीसीपीसी के लिए इन लाभों पर कर स्थगित नहीं किया जा सकता यह उस वर्ष में देय है जिसमें विकल्प का प्रयोग किया जाता है यह छोटे सार्वजनिक, उद्यम-सूचीबद्ध कंपनियों के लिए एक वास्तविक समस्या है क्योंकि यह कर कुछ शेयरों को बेचने के विकल्प को टैक्स के रूप में बांट देता है यह स्वामित्व को हतोत्साहित करता है.कुछ नुकसान स्टॉक जारी करने की है। यदि आप एफएमवी को याद कर रहे हैं तो शेयरों को एफएमवी से नीचे खरीदा जाता है, तो कर दायित्व की गड़बड़ी है। इन शेयरों में अत्यधिक प्रतिबंधात्मक हैं और स्वर्गदूतों और अन्य निवेशकों द्वारा खरीदे गए शेयरों के मुकाबले कम है। समझे लाभ के सीआरए मूल्यांकन दूरदराज की संभावना। एफएमवी की रक्षा करने की जरूरत है मुझे स्वतंत्र मूल्यांकन की आवश्यकता हो सकती है मैंने इस घटना के बारे में कभी नहीं सुना है। यह सुनिश्चित करने की ज़रुरत है कि शेयरधारक समझौते के प्रावधान जैसे जगहें हैं जैसे वेस्टिन, वोटिंग, आदि। टोपी तालिका पर बहुत कम कीमतों पर शेयरों की सहूलियत नए निवेशकों के लिए खराब हो सकती है, जबकि विकल्प अभ्यास सामान्य माना जाता है। अधिक शेयरधारकों का प्रबंधन। मालिकों के शेयरों के फायदे हैं। लाइफ-टाइम कर मुक्त पूंजीगत लाभ में 750,000 तक पहुंच सकते हैं यदि लाभ 2 साल से अधिक के लिए रखे गए हैं या यदि शेयर एफएमवी में जारी किए गए हैं, तो लाभ पर कटौती 50. यदि सीसीपीसी में होने वाले व्यवसाय का व्यवसायिक विफल होने पर स्वीकार्य व्यापार घाटा हो सकता है तो कंपनी वोटिंग, लाभांश, आदि के स्वामित्व में भाग ले सकते हैं। कमजोर पड़ने से स्टॉक विकल्प जारी किए जा रहे हैं। कर्मचारियों के हाथों में सस्ते शेयरों को प्राप्त करना सीसीपीसी के लिए जाने का सबसे अच्छा तरीका है केवल नकारात्मक पक्ष का जोखिम उठता है अगर कंपनी दो साल से कम समय में विफल हो जाती है नीचे नीचे की रेखा देखें। नोट कंपनियां किसी भी कीमत पर कर्मचारियों के विकल्प के बजाय शेयरों को जारी कर सकती हैं और तत्काल कर योग्य घटना को ट्रिगर नहीं कर सकती है, यह एक विकल्प अनुदान देने के समान है, जो तुरंत प्रयोग किया जाता है यदि विकल्प के बजाय शेयर बहुत कम हैं जैसे शून्य कीमत, कम शेयर उच्च व्यायाम मूल्य के साथ विकल्पों को प्रदान करते समय से जारी किया जा सकता है। आस्थगित लाभ पर कर का भुगतान करने के जोखिम से बचने के लिए, यदि एफएमवी के नीचे किसी कर्मचारी को शेयर जारी किए जाते हैं तो विकल्प अक्सर दिए जाते हैं यह केवल एक जोखिम है अगर शेयर अंततः एफएमवी से नीचे बेचा, जैसा कि एक दिवालिएपन में मामला हो सकता है स्टॉक विकल्प, यदि बिना किसी शर्त के जरिए, इस संभावित समस्या से बचें विकल्प एक को एक निर्धारित मूल्य के लिए एक निश्चित संख्या के शेयर खरीदने का अधिकार देता है जो किसी निश्चित अवधि के लिए व्यायाम मूल्य उस समय कोई देयता नहीं है कि विकल्प प्रदान किए जाते हैं, केवल उस वर्ष में कि विकल्प का प्रयोग किया जाता है, वहां कर दायित्व है सीसीपीसी के लिए यह देयता तब तक स्थगित हो सकती है जब तक कि शेयर वास्तव में बेचे नहीं होते हैं यदि शेयर हैं 2 साल से अधिक के लिए एल्ड, इस कर देनदारी का 50 लाभों पर गणना की जाती है, यह है कि दोनों विकल्पों का उपयोग करने वाले लोगों के लिए डिफैरेल और 50 का कटौती उपलब्ध है अगर शेयर 2 साल से कम समय में आयोजित किए जाते हैं, तो 50 कटौती उपलब्ध है अगर स्टॉक एफएमवी में खरीदे गए थे। स्टॉक विकल्प के साथ कुछ नुकसान हैं। यदि विकल्प का उपयोग किया जाता है तो कर दायित्व कभी मिट नहीं सकता है यह बिल्कुल वही स्थिति है, जैसे शेयर दिए गए थे। आजीवन पूंजीगत लाभ छूट का उपयोग तब तक नहीं किया जा सकता जब तक कि शेयरों के विकल्प नहीं कैपिटल गेन के अभ्यास के बाद 2 साल के लिए आयोजित किया जाता है, जब प्रयोग की जाने वाली बिक्री मूल्य और एफएमवी के बीच अंतर पर गणना की जाती है। 50 साल की कटौती प्राप्त करने के विकल्प का प्रयोग करने के बाद, 2 साल के लिए शेयरों को पकड़ लें, अगर विकल्प एफएमवी की कीमत की तिथि विकल्प अनुदान, 50 कटौती भी उपलब्ध है। लाभ को आय माना जाता है, पूंजीगत लाभ नहीं होता है और अगर शेयरों को बाद में नुकसान पर बेचा जाता है, तो आय लाभ इस पूंजी नुकसान से कम नहीं किया जा सकता है। टैक्स जोखिम समय के साथ बढ़ता है क्योंकि यह व्यायाम के समय एफएमवी और कसरत मूल्य के बीच का अंतर है जो कि आकस्मिक कर दायित्व को तैयार करता है, इसलिए आप लगातार बढ़ते एफएमवी को संभालने का इंतजार करते हैं, अधिक से अधिक संभावित कर दायित्व। विकल्प नहीं हैं स्वामित्व विकल्प बनने वाले शेयरों को वोट नहीं दिया जा सकता है। बड़े विकल्प पूलों को निवेशकों द्वारा नकारात्मक रूप से देखा जाता है क्योंकि वे सार्वजनिक कंपनियों के विपरीत पर्याप्त भविष्य निचोड़ का कारण हो सकते हैं, जो आमतौर पर विकल्पों में से 10 तक सीमित होते हैं, निजी कंपनियों के पास बहुत बड़ा विकल्प पूल हो सकता है। एफएमवी को स्वतंत्र मूल्यांकन की आवश्यकता हो सकती है यह एक वास्तविक सिरदर्द हो सकता है यदि सीआरए को यह अपेक्षित है कि यह निकलने के बाद पूर्व में किया जा सकता है। वे जल्द ही समाप्त हो सकते हैं मई में 10 साल या उससे ज्यादा वक्त कह सकते हैं। कंपनी की टोपी तालिका पर सीधे-सीधे चल रहे वित्तीय कंपनियों में प्रति शेयर का मूल्यांकन नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, क्योंकि निवेशक हमेशा सभी बकाया विकल्पों को देखते हैं बकाया शेयर। स्टॉक विकल्पों के साथ कुछ फायदे हैं.कोई कर दायित्व जब विकल्प प्राप्त होते हैं, तभी जब उनका प्रयोग होता है। प्रयोग किए जाने तक आवश्यक कोई नकद परिव्यय और तब भी, यह न्यूनतम हो सकता है। बिना बकाया कीमतों पर तुरंत शेयर खरीदने के लिए व्यायाम विकल्प कर सकते हैं शेयरों को बेचा जाने तक किसी भी कर का भुगतान करना होता है एक प्रारंभिक अभ्यास उच्च एफएमवी से बचा जाता है, और इसलिए बाद में एक अधिक कर योग्य लाभ से बचा जाता है। कंपनी के परिप्रेक्ष्य में, विकल्प के बजाय शेयरों को बहुत कम कीमत पर देने से इसका मतलब है कि कम शेयरों की आवश्यकता है जो कि सभी शेयरधारकों के लिए अच्छा है उदाहरण के लिए, 50 सेंट पर प्रयोग करने योग्य विकल्पों को देने के बजाय एक पैसा पर शेयर का मतलब है कि अधिक विकल्प दिए जाने चाहिए जिसका मतलब है कि बाद में बाहर निकलने का एहसास होता है अतिरिक्त 49 सेंट अतिरिक्त शेयरधारकों के लिए ज्यादा नहीं करते हैं जैसा कि कवायद राशि तब से निकलती मूल्य के मुकाबले नाममात्र है, यह राशि कंपनी के नए मालिक को ठीक वापस जाएगी, इस बीच मैं सभी शेयरधारकों को कम करने में विफल रहता हूं। निवेशकों के लिए एक्शन आइटम विकल्प के लिए आपकी कंपनी की टोपी तालिका की जांच करें और उनमें से छुटकारा पाने के बजाय शेयरों को दें, जो विकल्प के काले-स्क्ल्स मान के बराबर हैं, उदाहरण के लिए जो झटका 60 में 100 के शेयर खरीदने का विकल्प रखता है सेंट वर्तमान में हाल के निवेशों के आधार पर शेयरों की कीमत 75 सेंट के बराबर है विकल्प के मूल्य 35 सेंट यानी कुल मूल्य के 35K होने पर निर्धारित होता है 35 सेंट विकल्प के मान पर आधारित है 20 सेंट प्लस इन-द-मनी 15 सेंट की राशि अंगूठे के नियम के रूप में, जब एक विकल्प वर्तमान शेयर मूल्य के बराबर एक व्यायाम मूल्य के साथ जारी किया जाता है, विकल्प मान का अनुमानित दृढ़ संकल्प 3 की कीमत को विभाजित करके लिया जाता है, जो इस उदाहरण में है 60 3 20 सेंट , 35 के कुल मूल्य लेते हैं और 1 00 के लिए 46,666 शेयर जारी करते हैं, क्योंकि 46,666 75 सेंट्स के शेयर 35K यह टोपी तालिका के विकल्प के रूप में 100K शेयरों को दिखाने से बेहतर है। सीसीपीसी के लिए अनुशंसा। जीआरटी स्टॉक ऑप्शंस, नाममात्र लागत पर अभ्यास, कहते हैं एल के लिए 1 प्रतिशत अच्छा पूर्व 10 वर्षों या उससे अधिक। सुझाव दें कि विकल्प धारक अपने विकल्प का इस्तेमाल करते हैं और तुरंत शेयर खरीदते हैं, चरण 1 को पूरी तरह छोड़ दें। सुनिश्चित करें कि अनुदानकर्ता यह समझते हैं कि यदि वे जल्दी या तत्काल व्यायाम करते हैं, तो वे कटौती पर 2-वर्ष की घड़ी शुरू करते हैं और आजीवन पूंजीगत लाभ छूट उन्हें यह भी समझना चाहिए कि ऐसा करने में संभावित नतीजतन हो सकता है यानी जब विकल्प का उपयोग किया जाता है तब लाभ के दायित्व अभी भी कर योग्य है, भले ही कंपनी इस मामले में असफल हो, तो वे अब भी दावा कर सकते हैं कि एबीआईएल ऑफ़सेट ग्रांटिस कटौती और छूट को जब्त कर और इस पर कोई छूट नहीं लेते हुए इस संभावित दायित्व को व्यापार-बंद करने के लिए, जिसमें कोई जोखिम नहीं उठता है, लेकिन इसमें कम से कम 50 कम लाभ होता है। एक कर्मचारी को शेयर खरीदने के लिए एक विकल्प दिया जाता है एक पैसा प्रत्येक शेयर वर्तमान में 1 00 के लिए निवेशकों को बेचा जा रहा है। प्रत्येक सीआरए का तर्क है कि 1 00 मूल्य एफएमवी है यदि कर्मचारी तुरंत विकल्प का उपयोग करता है और शेयर खरीदता है तो वह है माना जाता है कि 99 सेंट का रोजगार लाभ प्राप्त हुआ है जो कि आय के रूप में पूरी तरह से कर योग्य है, लेकिन दोनों DEFERRAL और DEDUCTION दोनों उपलब्ध हो सकते हैं सबसे पहले, इस आय पर कर स्थगित किया जा सकता है जब तक कंपनी विफल हो जाती है, तो शेयर बेच दिए जाते हैं बेची जा सकती हैं कंपनियां सीआरए के साथ टी 4 स्लिप फाइल करनी हों ताकि आप इस बिक्री को छू नहीं सकें दूसरा, अगर शेयर कम से कम 2 साल के लिए आयोजित नहीं किए जाते हैं, तो केवल 50, अर्थात 49 5 सेंट को आय के रूप में लगाया जाता है बिक्री मूल्य के बीच का अंतर और शेयरों को अधिग्रहित किए गए समय पर एफएमवी को पूंजीगत लाभ के रूप में लगाया जाता है जो कि 750k जीवन-काल में छूट के लिए भी पात्र है यदि शेयर 1 00 या उससे अधिक के लिए कोई समस्या नहीं है, लेकिन अगर शेयर 1 से कम के लिए बेचा जाता है 00, कर्मचारी अभी भी 99 प्रतिशत या 495 प्रतिशत लाभ के लिए हुक पर है और यद्यपि उनके पास पूंजी नुकसान होगा, इसका दायित्व भरपाई करने के लिए उपयोग नहीं किया जा सकता है, वह इसे स्वीकार्य व्यवसाय निवेश हानि का दावा कर सकते हैं ABIL 50 ABIL नियोक्ता को ऑफसेट करने के लिए कम किया जाए एंट आय इस उदाहरण में, 49 5 सेंट को 49 5 सेंट के खिलाफ कटौती के रूप में अनुमति दी जाएगी, जो कि आय के रूप में लगाया जाता है, कर देयता के संबंध में कर्मचारी को एक तटस्थ स्थिति में छोड़ना सावधानी का दावा है कि एबीआईएल काम नहीं कर सकता है अगर कंपनी खो गई है मार्ग के साथ अपनी सीसीपीसी स्थिति नोट मैंने इस स्थिति में लोगों के बारे में सुना है कि एफएमवी बिल्कुल वैसा ही है, क्योंकि वे हथियारों की लंबाई पर बातचीत कर रहे थे, शेयरों को बेचा नहीं जा सका, कंपनी हताश थी, आदि। आदि उनका दृष्टिकोण सीआरए को चुनौती दे रहा है ठीक है, जब तक कंपनी ने टी 4 दर्ज नहीं किया, जैसा कि यह संभव है, लेकिन संभावित रूप से यदि उसे दिवालिया हो गया है। दूसरी ओर, अगर कंपनी सफल हो जाती है, तो कर्मचारियों को बिना 750K तक कर मुक्त लाभ प्राप्त कर सकते हैं ज्यादा पूंजी और केवल एक सीमित जोखिम लेता है। यदि कर्मचारी को कोई विकल्प नहीं मिलता है, जब तक कि कंपनी बेच नहीं जाती है या जब तक शेयर लिक्विड नहीं हो जाते और तब विकल्प का अभ्यास करते हैं और तुरंत शेयर बेचते हैं, कर्मचारी का पूरा लाभ अर्थात् उसकी बिक्री मूल्य और वह प्रत्येक शेयर के लिए भुगतान किया गया पैसा पूरी तरह से रोजगार की आय के रूप में कर लगाया जाता है और जब विकल्प उपलब्ध नहीं होता है तो विकल्प एफएमवी का व्यायाम मूल्य तब तक उपलब्ध नहीं होता है जब तक विकल्प उपलब्ध नहीं होता है। नीचे बॉटम लाइन। दोनों कंपनी के लिए यह सबसे अच्छा सौदा है अगर सीसीपीसी और इसके कर्मचारियों issu है नाममात्र लागत के लिए कर्मचारियों के लिए ई शेयर, कहते हैं 1 प्रतिशत प्रति शेयर अगर यह अनुदान भविष्य के काम के लिए एक कर्मचारी की प्रतिबद्धता को प्राप्त करने के लिए है, शेयरों की संख्या निर्धारित करने के लिए, रिवर्स-वेस्टिंग शर्तों से सहमत होना चाहिए शेयरों की संख्या निर्धारित करने के लिए मनमाने ढंग से प्रति शेयर मूल्य निर्धारित करना यह हथियारों के लम्बे निवेशकों या किसी अन्य कीमत से जुड़ी सबसे हाल की कीमत हो सकती है जो आप तर्क कर सकते हैं परिस्थितियों में उचित है, हम कहते हैं कि प्रति शेयर मूल्य 1 00 है और आप हाल ही में अपना देना चाहते हैं सीएफओ को 250 के हस्ताक्षर बोनस में भर्ती कराया, इसलिए वह एक प्रोत्साहन के रूप में 250K शेयर लेते हैं, इन्हें 3-वर्ष की अवधि में रोजाना निपटा जाना चाहिए। वह इन कर-वार के लिए 2,500 रुपये का भुगतान करता है, वह अब रोजगार आय में 247 5K पर कर के लिए ज़िम्मेदार है हालांकि, वह शेयरों को बेचे जाने तक इस कर का भुगतान स्थगित कर सकता है। यहां संभावित परिणाम और परिणाम हैं। शेयर कम से कम 2 साल के लिए शेयरों को रखने के बाद 1 00 या अधिक के लिए बेचा जाता है, वह 247 5 के 50 के आय पर लगाया जाता है। टी के लिए भुगतान किया गया 250 कि घटा 2,500 वह शेयर, आस्थगित लाभ अर्थात् 50 कटौती प्लस एक 1 रुपए प्रति शेयर लागत से अधिक किसी भी आय पर पूंजी लाभ यह लाभ 50 की दर से लगाया जाता है और यदि पहले दावा नहीं किया गया है, तो उसका पहला 750 कि लाभ में पूरी तरह कर - फ्री.बी शेयरों को 1 00 या अधिक के लिए बेचा जाता है लेकिन 2 वर्ष से कम समय में उन्हें 247 5 क्यू की आय पर लगाया जाता है, अर्थात् आस्थगित लाभ, क्योंकि इसमें कोई कटौती उपलब्ध नहीं है, प्लस को 1 00 प्रति शेयर लागत वह रोजगार के लाभ पर 50 कटौती और न ही 50 पूंजीगत लाभ में कटौती से लाभ नहीं लेते हैं यही कारण है कि जितनी जल्दी हो सके शेयरों को खरीदने के लिए समझने का मतलब 2-वर्षीय घड़ी चलने वाले सीआर शेयरों को 1 से कम के लिए बेच दिया जाता है। 00 2 से अधिक वर्षों के लिए शेयरों को रखने के बाद वह 247 5 के 50 रुपये की आय पर लगाया जाता है, यानी आस्थगित लाभ 50 कटौती से कम हो सकता है वह एबीआईएल का दावा करके इस कर को ऑफसेट कर सकता है, वह अपनी बिक्री मूल्य के बीच अंतर का 50 ले सकता है और 1 00 और कटौती कि उनकी रोजगार आय से यह एक प्रत्यक्ष ओ है आस्थगित लाभ के लिए ffset यदि कंपनी विफल हो जाती है और शेयरों को बेकार है, तो वह 250 के 247,500 50 रुपये के 50,000 रुपये की आय पर कर लगाता है, यानी वास्तव में कोई कर नहीं, एक छोटा रिफंड। शेयरों को 1 00 से कम समय के लिए बेच दिया जाता है। 2 साल से कम समय के लिए वह शेयर 247 5 क्यू की आय पर लगाया जाता है, आस्थगित लाभ के रूप में कोई कटौती उपलब्ध नहीं है, वह एबीआईएल का दावा करके इस कर को ऑफसेट कर सकता है, वह अपनी बिकने वाली कीमत और 1 00 के बीच का अंतर और 1 00 को घटा सकता है वह अपने रोजगार की आय से आस्थगित लाभ के लिए आंशिक ऑफसेट है यदि कंपनी विफल हो जाती है और शेयर बेकार हैं, तो वह 247,500 की रोज़गार आय पर लगाया जाता है, 250 कि 122,500 नब्ज़ 50 का यह सबसे अच्छा स्थिति यह है जिसे टाला जाना चाहिए 122 5 के अप्रत्याशित आय पर जो कि दिन की रोशनी कभी नहीं देखी है सुनिश्चित करें कि यदि आपको संभव हो तो 2 साल का मुकाबला करने से पहले आप संभवतः यह तर्क दे सकते हैं कि लाभ 247,500 नहीं था, क्योंकि शेयरों के लिए कोई बाजार नहीं था, वे सीमित थे टेड, आप कोई भी नहीं बेच सकते हैं, आदि। सीआरए आपको चुनौती देते हैं और आशा करते हैं कि वे जीते हैं मैंने सीसीपीसी के मामले में किसी भी मामले के बारे में नहीं सुना है। शेयर के स्वामित्व के फायदों के साथ फायदे क्यों हैं, स्टॉक विकल्प के बदले शेयरों को प्राप्त करने वाले किसी कर्मचारी को संभव वित्तीय जोखिम के लिए उपरोक्त डी में उठता है यदि शेयरों को 2 साल से कम समय में नुकसान में बेचा जाता है तो अगर कंपनी उस पर असफल हो जाती है, तो एफएमवी की संभावना बहुत अधिक नहीं होती और इसके अलावा, आप परिसमापन यदि आप की जरूरत है तो। कॉन्ट्रैक्टर्स और कंसल्टेंट्स। सीसीपीसी के संबंध में कर दायित्व को स्थगित करने के लिए केवल सीसीपीसी के कर्मचारियों या सीसीपीसी के मामलों के लिए दी जाती है जिसके साथ नियोक्ता सीसीपीसी बांह की लंबाई में सौदा नहीं करता ठेकेदार और सलाहकार नहीं हैं deferral के लाभ के हकदार परिणामस्वरूप, ठेकेदारों और सलाहकार किसी भी विकल्प के प्रयोग पर कर का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी होंगे। कभी भी कनाडा राजस्व एजेंसी की शक्ति को कम न समझें, उम्मीद है कि वे विजेताओं के बाद पीछा करने के लिए सफल निकास पर बड़े लाभ के साथ, लेकिन स्टॉक विकल्प वाले लोगों के बारे में, लाभ को स्थगित कर दिया और ज़िप के लिए अपने शेयरों को बेचे जाने पर विल सीआरए नीचे आते हुए हारे हुए लोगों को लात मार दें। सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध निगमों और गैर-सीपीसी के लिए। जनता के मामले में कंपनियां, स्टॉक विकल्प नियम अलग-अलग हैं मुख्य अंतर यह है कि अगर कोई कर्मचारी सार्वजनिक कंपनी में शेयरों के लिए विकल्प का उपयोग करता है, तो उसके पास तत्काल कर देयता है। मार्च 4, 2010 के संघीय बजट तक, कर्मचारी के लिए संभव है जब तक वह वास्तव में शेयरों को बेच नहीं लेता तब तक कर को स्थगित कर लेते हैं लेकिन अब, जब आप स्टॉक ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं और कंपनी के लिए काम करते हैं तो शेयर खरीदते हैं, सीआरए चाहता है कि आप किसी भी अजीब कागज के मुनाफे पर तुरंत टैक्स का भुगतान करें, भले ही आपने किसी भी शेयर को बेच दिया हो। इसके अलावा , सीआरए अब चाहता है कि आपकी कंपनी इस कृत्रिम लाभ पर टैक्स को रोक दे। यह भविष्य के लाभ के लिए शेयरों को पकड़ने से वंचित करता है अगर कंपनी एक जूनियर वेंचर एक्सचेंज लिस्टेड कंपनी है, जहां उसे टैक्स एस्पेसियल का भुगतान करने के लिए नकद मिलेगा वाई अगर यह पतली व्यापार होता है। यह प्रक्रिया आपके लिए केवल एक लेखा दुःस्वप्न ही नहीं है और उस सीआरए में कंपनी को भी मूलभूत रूप से ग़लत रूप से गलत लगता है। यह स्टॉक विकल्प आपके लिए भी कर रहा है। यह स्टॉक विकल्प अब भी गलत नहीं होगा आकर्षक भर्ती प्रलोभन उभरते कंपनियां प्रतिभा को आकर्षित करने में ज्यादा मुश्किल पायेगी। यह निजी कंपनियों के लिए भी बड़ी बाधा होगी जो सार्वजनिक रूप से जाना चाहती हैं सार्वजनिक-सार्वजनिक प्रक्रिया में, आमतौर पर कर्मचारी आमतौर पर विकल्प पूल के विनियामक सीमा से मिलने के लिए स्टॉक विकल्प का उपयोग करते हैं इसके परिणामस्वरूप कंपनी को लाखों डॉलर का टैक्स बिल भी मिल सकता है, इसके अलावा, आईपीओ के दौरान कर्मचारियों को अपने शेयर बेचने के लिए नए निवेशकों के लिए अच्छा लगेगा, हालांकि उन्हें भी करना होगा। 4 मार्च के बजट से पहले, आप कर को स्थगित कर सकते हैं किसी भी पेपर के मुनाफे पर उस वर्ष तक जब तक आप वास्तव में उन शेयरों को बेचते हैं जिन्हें आपने खरीदा था और हाथ में वास्तविक नकदी प्राप्त की थी यह उन शेयरों के लिए एक बड़ा सिरदर्द था जो शेयरों की कीमत देखने के लिए केवल शेयर खरीदे थे। स्टोरी आप नॉर्टेल या जेडीएस यूनिफेस के कर्मचारियों के बारे में सुना सकते हैं कि वे बेकार शेयरों पर कर का भुगतान करने के लिए जा रहे हैं, वे सही हैं, जब शेयर 100 के उत्तर में कारोबार कर रहे थे, तो उन्हें भारी पेपर मुनाफा और पर्याप्त कर देनदारियों को दे दिया गया था, लेकिन जब शेयरों में गिरावट आई तो कभी नहीं था दायित्व को कवर करने के लिए कोई नकद नहीं था और न ही दर्द को कम करने के लिए कोई भी ऑफसेट नहीं था केवल एक ही राहत यह है कि मूल्य में गिरावट एक पूंजी नुकसान हो जाती है लेकिन यह केवल पूंजीगत लाभ को ऑफसेट करने के लिए लागू किया जा सकता है, हालांकि, नकद राशि का भुगतान करना आवश्यक है सीआरए आपको दिवालिया कर सकते हैं। सीआरए का तर्क है कि नया नियम आपको शेयर बेचने के लिए मजबूर कर देगा, जिससे भविष्य में नुकसान हो रहा है। इससे आपको खुशी होगी कि वे आपके लिए इतनी अच्छी तरह से देख रहे हैं लेकिन यह केवल इसलिए है क्योंकि बेवकूफ समझने वाला लाभ पहला उदाहरण. उदाहरण आप एक युवा तकनीक कंपनी के सीएफओ हैं, जो आपको सिलिकॉन वैली से भर्ती करा चुके हैं, आपके पास 100,000 शेयर खरीदने का विकल्प है, 1 00 समाप्ति की तारीख के पास, आप 100,000 लेते हैं और अब एक शेयर धारक उस तारीख को, शेयर 1100 मूल्य के हैं, इस पर आपका टैक्स बिल लगभग 220,000 50 शामिल दर एक्स है, जो अपरिहार्य मुनाफ़े में 44 एक्स 1 मिलियन का शीर्ष सीमांत कर दर है जिसे आपको तुरंत देना होगा और आपकी कंपनी को उसी राशि को रोक देना चाहिए आपके पास गहरी जेबें हैं, अगर आपको साधारण कैशलेस व्यायाम किया जाता है तो आपको अपनी लागतें 20,000 से अधिक कवर करने के लिए 29,000 शेयरों को बेचना होगा। इस उदाहरण में, अगर कंपनी के शेयर कीमत में गिरावट आते हैं और आप बाद में बेचते हैं 2 00 के लिए शेयर, आप छेद में 120,000 200,000 कम 320,000 रहेंगे, जबकि आपको अपने पैसे दोगुनी होनी चाहिए, निश्चित रूप से आपके पास 9 यानी 11 कम 2 का पूंजी नुकसान होता है, लेकिन जब आप इसका उपयोग कर सकते हैं। 4 मार्च के परिवर्तन के तहत , सीएआर ने Nortel जैसे पीड़ितों को अतीत की इजाजत देगी, जो कि पहले से उपलब्ध डेमेट्रल चुनाव फाइल का इस्तेमाल विशेष चुनाव में किया था, जो प्राप्त की गई वास्तविक आय को अपनी कर देयता को सीमित कर देगी, प्रभावी रूप से तोड़ भी सकती हैं, लेकिन इससे कोई फायदा नहीं हो सकता है।यह अनुमान लगाया गया है कि इससे लोगों को डिफेलल्स के साथ टट्टू बनना पड़ेगा। ये अभी भी अच्छे तरीके से परिभाषित नहीं हैं, नीचे दिए गए पैराग्राफ डिफ्रैलल्स के चुनाव के नीचे दिये गये हैं। दिलचस्प बात यह है कि निवेशकों को दिए गए विकल्प के समान वारंट पर तब तक कर नहीं लगाया जाता जब तक कि लाभ नहीं मिलता है विकल्प वही होना चाहिए। एक इक्विटी निवेश करने और एक जोखिम लेने के लिए बोनस के रूप में वारंट पसीने-इक्विटी निवेश करने और जोखिम लेने के लिए कर्मचारियों को बोनस के रूप में विकल्प मिलते हैं। उन्हें कम अनुग्रह से क्यों सामना नहीं करना चाहिए। मुझे यह समझ में नहीं आता है कि इस तरह के दंडात्मक उपाय कैसे अपनाते हैं। हमारे कर प्रणाली निश्चित रूप से, संसद के किसी भी सदस्य ने यूरेका के क्षण के साथ एक रात उठी कि सरकार उद्यमियों और जोखिम लेने वालों को कैसे पेंच सकती है, इस तरह के विचार केवल ईर्ष्यागार नौकरशाहों से ही आ सकते हैं जो कनाडा के नवप्रवर्तनकर्ताओं के साथ पहचान नहीं कर सकते हैं वे क्या सोच रहे हैं। आम धारणा यह है कि बड़े सार्वजनिक निगम, जबकि उनके लिए अधिक लेखांकन कार्य बनाते हैं, इस टैक्स के बारे में परेशान नहीं होते हैं वे इसे एक लाभ के रूप में देखते हैं और उन्हें और उनके कर्मचारियों के लिए, शेयरों को बेचना, लाभ लेना और चलाना, छोटे उभरते हुए कंपनियां, खासकर टीएसएक्स वेंचर एक्सचेंज में सूचीबद्ध होने के लिए, स्थिति अलग होती है एक बात के लिए, बाजार में मजबूर बिक्री के कारण कीमत हो सकती है दुर्घटना, जिसका अर्थ है और भी अधिक शेयर बेचने के लिए इन कंपनियों के प्रबंधकों और निदेशकों को अंदरूनी सूत्रों के रूप में देखा जाएगा जो अच्छा नहीं है। नियम जटिल और समझना कठिन हैं सीसीपीसी, गैर-सीसीपीसी, सार्वजनिक कंपनियों और कंपनियों के बीच अंतर होने के बीच अंतर निजी और गैर-निजी आपको विभिन्न परिस्थितियों को समझने की कोशिश कर रहे सिरदर्द भी देते हैं इस आलेख को लिखते समय भी मैंने कई विशेषज्ञों से बात की जो मुझे कुछ अलग व्याख्याएं दे दी थी। आपके सिर को चोट लगी है क्या होता है अगर आप ऐसा करते हैं या यदि आप ऐसा करते हैं गड़बड़ और अनावश्यक है। समाधान कृत्रिम स्टॉक विकल्प लाभ नहीं जब तक कि शेयर बेच दिए जाते हैं और मुनाफे का एहसास हो जाता है उस बात के लिए, सभी तरह से चलें और कंपनियों को जाने दें कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शन अनुदान नहीं देते स्टॉक करें। मुझे आश्चर्य है कि कितने सांसद इस टैक्स के बारे में जानते हैं मुझे आश्चर्य है कि अगर कोई इसके बारे में भी जानता है तो यह एक जटिल मामला है और ऐसा नहीं है जो बड़ी संख्या में आबादी को प्रभावित करता है निश्चित रूप से ऐसा कुछ नहीं जो प्रेस को मिल सकता है मुझे भी यकीन है कि यदि उन्हें इसके बारे में पता किया गया है, तो वे इसके खिलाफ बोलते हैं आखिर, नवाचार के सामने, यह आर्थिक विकास के लिए एक और बाधा है। इस विषय पर एक और अच्छा लेख के लिए, जिम फ्लेचर को पढ़ें BootUp उद्यमशीलता सोसाइटी के ब्लॉग पर 2010 के बजट का टुकड़ा। उन लोगों के लिए जिन्होंने मार्च 2010 से पहले एक विकल्प का इस्तेमाल किया और लाभ को स्थगित कर दिया, सीआरए एक विशेष रियायत बना रही है सतह पर यह आसान दिखता है आपको एक चुनाव कराने की अनुमति दी जाती है जिससे आपको सीमा your total tax bill to the cash you actually receive when you sell the shares which will likely leave you with nothing for your hard work rather than be subject to taxes on income you never realized as is the case before March 2010 Indeed, CRA thinks it s doing everyone a big favor because it s being kind in helping with a mess that it created in the first place. There s a detailed and lengthy discussion in an article by Mark Woltersdorf of Fraser Milner Casgrain in Tax Notes by CCH Canadian The key point in the article is that you have until 2015 to decide how to handle any previously deferrals The decision is not straightforward because it depends on an individual s specific circumstances For example, if there are other capital gains that could be offset, filing the election would result in not being able to offset these The article states On filing the election, the employee is deemed to have realized a taxable capital gain equal to one-half of the lesser of the employment income or the capital loss arising on the sale of optioned shares The deemed taxable capital gain will be offset partially or in full by the allowable capital loss arising from the disposition of the optioned share What is the value of the a llowable capital loss that is used, and therefore, not available to offset other taxable capital gains The article gives a few good examples to illustrate various scenarios So, if you re in this situation do your analysis I tried to link to the article, but it s a pay-for publication, so that s not available Your tax accountant might give you a copy. Thanks to Steve Reed of Manning Elliott in Vancouver for his tax insights and to Jim Fletcher, an active angel investor, for his contributions to this article. Footnotes the devil is in the details.1 Shares as referred to herein means Prescribed Shares in the Income Tax Act Generally this means ordinary common shares BUT if a Company has a right of first refusal to buy back shares, they may no longer qualify for the same tax treatment. are really two 50 deductions are available The regular capital gains deduction which permits a 50 deduction on capital gains made on shares that are acquired at FMV and the 50 deduction available to offset the employment income benefit on shares that are held for more than 2 years Of course, only one 50 deduction is available. status may unknowingly be forfeited For example, if a US investor has certain rights whereby he has, or may have, control , the company may be deemed to be a non-CCPC. Posted in Business Blog Commercialization Innovation Tags equity-based compensation shares stock options taxation. Rob Stanley says. Great article Have any of these provisions been updated in the 6 years since the article was originally published We re based in Toronto and setting up a new tech startup We ve decided to incorporate in Delaware as we want to eventually attract money from the valley But for founders and key employees it seems that both options and founders shares could be problematic as a non CCPC, Canadian employees who receive options would be in a situation similar to your CFO with 100,000 options in a Silicon Valley startup they would have a tax liability on the FMV at time of exercising, due immediately Is this still the case. If we issue shares founder shares as a non-CCPC, even with reverse vesting or RS U equivalents , it seems there would be an immediate tax liability based on FMV at the time the shares are issued am I understanding that correctly. I m not aware of any changes in the past 6 years since I wrote the post Yes, the rules are different in the USA Not as good as in Canada Many startups I know have no trouble attracting Valley Capital because they are CCPCs In your case, if the recipients of the founders shares in the Delaware Corp are Canadian, I believe that the Canadian rules are applicable and they have no immediate tax liability BUT they do not get a shot at the 835K Cap Gains exemption Then, of course, there s also the question of what is the FMV If no capital has been raised, and if the company is brand new, I d argue that the FMV is zero Even for later stage issuances, I ve not heard of CRA setting an FMV. Rob Stanley says. Thanks Mike Again, great article very informative.